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    劳资专员

    更新时间:2019-07-11 16:48
    浏览
    人投递简历
    年终奖,双休,五险一金,管理规范,有年假

    职位信息

    工资待遇:2000~3000
    职位性质:全职
    年龄要求:20-35岁
    招聘人数:1人
    职位类别:其他人力资源
    性别要求:不限
    工作地区:
    学历要求:大专
    工作经验:1年以下 

    职位描述

    1、建立完善劳资管理制度并负责确保制度的贯彻执行。

    2、及时的对工资进行核算、统计、汇总,按时完成任务。确保每月15日发放工资(特殊情况除外)。

    3、每月31日前向集团总部及其他部门提供各种月报表,包括工资月报表和人事月报表。

    4、执行员工考勤打卡制度,每日考勤,按月汇总。

    5、对公司员工薪资审核,做好薪资的管理工作;

    6、会同人事专员组织编制公司各部门(岗位)的岗位说明书,对公司颁发的岗位描述履行服务、监督、考核和管理的职能。

    7、会同人事专员负责公司关于员工管理与培训的宣传工作,半个月对内容进行更新一次。

    8、与政府劳动部门联系,确保政策的宣传与信息的传递。

    9、对外建立与发展良好的公共关系。

    10、建立与完善并执行公司劳动保障和福利保险制度,确保工作顺利开展,关心和?;ぴ惫さ暮戏ㄈㄒ婧屠?。

    11、处理人员的离职解聘;

    联系方式

    提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!

    薪酬概况

    劳资专员

    平均收入:约

    该数据为平均值。取自本站所有数据样本,仅供参考。
    截至:2019-07-20

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    简历处理率

    6

    在招职位

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    感兴趣简历

    公司名片

    • 性质:上市公司
    • 行业:家具/家电/工艺品/玩具
    • 规模:100-499人
    • 地区:抚州市/临川区

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